葆婴优莎娜奖金制度介绍

葆婴优莎娜奖金制度是一种复杂但具有一定特点的制度。其主要特点包括左右平衡的计算方式、周结周领的结算模式、无限代累计的累积方式等。通过这种制度，参与者可以根据自身及团队的销售业绩获得相应的奖金。

左右平衡：意味着在计算奖金时，需要考虑业务组织左右两边的销售额情况。 周结周领：能够让参与者较快地获得收益。 无限代累计：为参与者提供了更广阔的发展空间和潜在收益。

例如，参与者的业绩在左右两边达到一定平衡时，就能够按照相应规则领取奖金。

葆婴优莎娜奖金制度细则

葆婴优莎娜奖金制度的细则较为复杂和详细。

左右平衡方面，以小边分数领取，大边剩余分数保留。只要每月活跃100分（约900元人民币）。

每中心无限代累积，每周最高的情况有明确规定。

若一个B.C（中心）有连续四周在5000分，拥有三个中心经营权晋升为黄金董事有3%之全球分红。

组织业绩以分数计算而非以人头为准，人际成本低。

领袖红利每份约为HK$1,200（约数），此数字会因应每周全球生意额及合符资格人数而有所差距。

优莎娜纳USANA每周佣金支付表显示，不同的团体销售额分数对应不同的佣金额约数。例如，团体销售额左右各250分，可领取约40307港币的佣金；左右各500分，可领取约100768港币的佣金。

优莎娜纳USANA经营资格方面，加入会员需300元创业套装，购物累积满150分（约1500元）拥有经营权。一个经营权需300元创业套装 1BC（一个中心）套餐（1500元），共150分。三个经营权需300元创业套装 3BC（三个中心）套餐（4800元），共450分。只要1800元（人民币约1900元）自己做老板。

需要注意的是，这些细则可能会根据市场情况和公司政策有所调整。

葆婴优莎娜奖金制度分析

葆婴优莎娜奖金制度具有以下几个方面的特点和影响：

灵活性：左右平衡的设计和周结周领的模式，使得参与者能够相对灵活地规划和调整自己的业务策略，更快地看到收益成果。

激励性：连续四周达到一定分数可晋升并获得全球分红，这种激励机制能够激发参与者努力提升业绩。

累积性：每中心无限代累积的规则，为长期从事该业务的参与者提供了积累财富的机会。

低人际成本：以组织业绩分数计算而非人头，降低了参与者在人际关系方面的压力和成本。

然而，这种制度也存在一些潜在的问题和挑战：

复杂性：制度细则繁多，对于新参与者来说理解和掌握可能存在一定难度。

市场风险：业绩与销售额紧密挂钩，市场波动可能对参与者的收益产生较大影响。

总之，葆婴优莎娜奖金制度在提供机会的同时，也需要参与者充分了解和应对其中的风险与挑战。

葆婴优莎娜奖金制度解读

葆婴优莎娜奖金制度的核心在于其双边平衡的设计。通过自用或销售产品，参与者可以每周赚取佣金，佣金金额根据左右两边下线组织所累积的团体销售额分数计算。

USANA商务中心的设计概念是根据销售额支付佣金，不限制赚取佣金的层数。此外，个人保荐网络营销商建立下线，凭借下线销售额建立团体销售额，这对业务发展至关重要。

该制度的一个重要特点是不规定每月的团体销售额，这为参与者提供了一定的灵活性。

在计算佣金时，按照平衡销售额计算，每周派发一次。如果商务中心两边销售额不相等，用较低一边计算佣金，剩余的佣金可累积到下周。

例如，如果本周商务中心左右两边的团体销售额分别是500分和700分，本周佣金以500分计算，下周右边累积200分，当左边完成500分销售额且右边再完成300分销售额时，可再赚取100分佣金。

此外，拥有三个商务中心时，在特定条件下可赚取更多佣金，但需保持商务中心的活跃，个人销售额需达到相应要求。

葆婴优莎娜奖金制度优劣比较

优点：

灵活的结算方式：周结周领，能够让参与者及时获得收益，提高积极性。

激励晋升机制：连续四周达到一定分数可晋升为黄金董事并获得全球分红，为参与者提供了明确的晋升目标和动力。

业绩计算方式：以分数计算组织业绩，而非以人头为准，降低了人际压力和成本。

缺点：

制度复杂性：包含众多细则和条件，如左右平衡、分数计算、商务中心的管理等，对于新参与者理解和操作有一定难度。

市场依赖度高：个人收益与销售额紧密相关，市场波动可能对收入产生较大影响。

持续投入要求：为保持商务中心活跃，需要不断投入时间和精力，达到一定的销售额要求。

需要注意的是，对于奖金制度的优劣评价可能因个人的经验、能力和市场环境等因素而有所不同。

如何理解葆婴优莎娜奖金制度

要理解葆婴优莎娜奖金制度，需要从以下几个方面入手：

明确制度的基本框架：包括左右平衡的原则、周结周领的方式、以销售额分数计算业绩等核心要素。

了解激励机制：如晋升为黄金董事的条件和全球分红的规则，这些激励措施旨在鼓励参与者不断提升业绩。

关注商务中心的运作：不同数量的商务中心在经营要求和潜在收益上存在差异，需要根据自身情况合理规划。

考虑市场因素：销售额的达成受市场需求、产品竞争力等因素影响，理解这些外部因素对奖金获取的作用。

总之，全面、深入地理解葆婴优莎娜奖金制度需要综合考虑多个方面的因素，并结合自身的实际情况和市场环境进行分析。